Sébastien NAU
Sébastien NAU
Je suis expert du recrutement, avec une conviction forte : on ne recrute pas un CV, on recrute une personnalité. J’accompagne les entreprises à mieux recruter grâce à un outil que j’ai développé : question2Job, une alternative innovante à l’offre d’emploi classique. Il permet d’attirer des talents en révélant leur vraie motivation et leur manière de penser, bien avant l’entretien.
Ce qui me fait vibrer, c’est la rencontre authentique entre un projet d’entreprise et une personne en quête de sens. J’aime créer des déclics, sortir des sentiers battus, et bousculer les codes pour que le recrutement redevienne une expérience humaine et pas juste une formalité RH.
Centres d'intérêts
Le rugby, qui m’inspire dans mes méthodes : esprit d’équipe, lucidité, engagement. Les défis sportifs (je prépare des HYROX), les rencontres business qui ont du fond, et tout ce qui mêle l’humain, le sens et un brin de créativité.
En quelques chiffres
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+50
Experts sur votre territoire
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Déjà accompagnés
+240
Projets réalisés
Question fréquemment posées
Rejoindre un collectif engage. Avant de nous rencontrer, autant que vous sachiez exactement dans quoi vous embarquez
C'est quoi, me&myboss ?
me&myboss est une agence de recrutement qui a choisi de bousculer les codes. Pas de lettre de motivation. Pas de tri de CV classique. À la place, un parcours de découverte mutuelle entre l’entreprise et le candidat, grâce à l’outil question2job. L’agence recrute des salariés (de l’employé au cadre dirigeant) et des franchisés, dans tous les secteurs d’activité, partout en France.
Pourquoi un dirigeant de TPE ou PME aurait-il besoin d'un recruteur externe ?
Parce que recruter prend du temps, de l’énergie, et que les erreurs de recrutement coûtent très cher. Un mauvais recrutement, c’est des mois perdus, de la démotivation dans l’équipe et parfois un conflit à gérer. Et quand on est dirigeant d’une petite structure, on n’a ni le temps ni les outils pour mener un processus rigoureux. Sébastien prend en charge l’ensemble du recrutement : de la rédaction du parcours question2job jusqu’à l’embauche de votre futur collaborateur. Vous restez acteur de la décision, mais vous êtes déchargé de toute la partie opérationnelle.
Mon entreprise grandit et je dois recruter pour la première fois. Sébastien peut m'aider ?
C’est le cas idéal. Un premier recrutement est souvent un moment charnière pour un dirigeant. On ne sait pas toujours comment s’y prendre, on a peur de se tromper, et les enjeux sont importants. Sébastien vous accompagne de bout en bout : définition du profil recherché, création du parcours question2job sur mesure, diffusion, sélection des candidatures, présentation des profils et accompagnement jusqu’à l’embauche. Vous avez un professionnel du recrutement à vos côtés, sans avoir besoin d’un service RH interne.
Comment se passe le suivi du recrutement ?
Oui. En plus du recrutement opérationnel, me&myboss propose des conférences et ateliers autour du recrutement et des ressources humaines. Ce sont des formats utiles pour les dirigeants qui veulent comprendre les nouvelles pratiques, challenger leurs habitudes et améliorer durablement leur capacité à attirer les bons profils.
Le bon expert, au bon moment.
Juridique, finance, RH, bâtiment, communication… Le collectif QDP réunit des professionnels reconnus, prêts à embarquer sur votre projet quand vous en avez vraiment besoin.